LAVORO

Fattispecie di licenziamento per giusta causa

In alcune sentenze è stata riconosciuto la giusta causa del licenziamento nelle ipotesi di:
1.simulazione fraudolenta dello stato di malattia, ritardo o compromissione della propria guarigione, allo scopo di esplicare attivitĂ  lavorativa presso terzi;
2.minacce rivolte dal lavoratore ai superiori, o genericamente contro l’impresa datrice di lavoro;
3.abbandono ingiustificato del posto di lavoro da cui possa derivare pregiudizio all’incolumità delle persone e alla sicurezza degli impianti;
4.sottrazione di documenti aziendali riservati, in violazione del dovere di fedeltĂ  e correttezza.